従業員関連データ
従業員に関するデータをご紹介します。
従業員従業員関連データ
| 項目 | 単位 | 2020年 | 2021年 | 2022年 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数（連結） 〈うち外国人〉 |
人 | 52,437 〈35,883〉 |
51,243 〈34,611〉 |
52,554 〈35,643〉 |
||
| 従業員数（単体） 〈うち外国人〉 |
人 | 10,359 〈154〉 |
10,154 〈118〉 |
10,193 〈196〉 |
||
| 男 | 9,146 | 8,945 | 8,924 | |||
| 女 | 1,213 | 1,209 | 1,269 | |||
| 平均年齢（単体） | 歳 | 41.4 | 41.7 | 41.8 | ||
| 男 | 41.8 | 42.1 | 42.3 | |||
| 女 | 38.9 | 38.9 | 38.6 | |||
| 平均勤続年数（単体） | 年 | 17.7 | 17.9 | 17.8 | ||
| 男 | 18.2 | 18.2 | 18.1 | |||
| 女 | 15.6 | 15.9 | 15.5 | |||
| 新卒採用者数（単体） | 人 | 244 | 188 | 192 | ||
| 男 | 174 | 130 | 134 | |||
| 女(割合) | 70 (28.7%) | 58 (30.9%) | 58 (30.2%) | |||
| うちグローバル採用(割合) | 18 (7.4%) | 16 (8.5%) | 8 (4.2%) | |||
| 管理職総数（連結）※1 | 人 | — | 3,653 | 4,129 | ||
| 男 | 3,248 | 3,616 | ||||
| 女（割合） | 350 (9.7%) | 455 (11.2%) | ||||
| 管理職総数（単体） | 人 | 1,285 | 1,315 | 1,334 | ||
| 男 | 1,254 | 1,278 | 1,291 | |||
| 女（割合） | 31 (2.4%) | 37 (2.8%) | 43 (3.2%) | |||
| 管理職総数（単体＋出向） | 人 | 1,663 | 1,688 | 1,717 | ||
| 男 | 1,625 | 1,644 | 1,666 | |||
| 女（割合） | 38 (2.3%) | 44 (2.6%) | 51 (3.0%) | |||
| 初級管理職数（単体） | 人 | 964 | 972 | 987 | ||
| 男 | 940 | 944 | 954 | |||
| 女(割合) | 24（2.5%） | 28（2.9%） | 33（3.3%） | |||
| 初級管理職数（単体＋出向） | 人 | 1,177 | 1,187 | 1,207 | ||
| 男 | 1,149 | 1,156 | 1,170 | |||
| 女(割合) | 28（2.4%） | 31（2.6%） | 37（3.1%） | |||
| 部長職以上の人数（単体） | 人 | 152 | 146 | 145 | ||
| 男 | 147 | 140 | 139 | |||
| 女（割合） | 5（3.3%） | 6（4.1%） | 6（4.1%） | |||
| コアポジション数（部長職以上、単体） | ポジション | 197 | 186 | 177 | ||
| 男 | 191 | 180 | 170 | |||
| 女（割合） | 6（3.0%） | 6（3.2%） | 7（4.0%） | |||
| コアポジション数（本社部長職相当、連結） | ポジション | 418 | 408 | 393 | ||
| 男 | 404 | 392 | 374 | |||
| 女（割合） | 14（3.3%） | 16（3.9%） | 19（4.8%） | |||
| 執行役員（取締役を除く） | 人 | 26 | 27 | 26 | ||
| 男 | 26 | 27 | 25 | |||
| 女（割合） | 0 | 0 | 1（3.8%） | |||
| 海外子会社経営層幹部のローカル比率 | 割合 | 51% | 51% | 52% | ||
| コーポレート以外の管理職の数（単体） | 人 | 1,137 | 1,167 | 1,191 | ||
| 男 | 1,118 | 1,145 | 1,165 | |||
| 女（割合） | 19（1.7%） | 22（1.9%） | 26（2.2%） | |||
| 平均年間給与（単体） | 円 | 7,140,882 | 7,260,800 | 7,954,097※2 | ||
| 男 | 7,378,620 | 7,516,364 | 8,243,276 | |||
| 女 | 5,263,422 | 5,331,311 | 5,863,487 | |||
| 離職者の状況（単体）※3 | 早期退職制度利用 | 人 | 53 | 42 | 42 | |
| 男 | 49 | 38 | 38 | |||
| 女 | 4 | 4 | 4 | |||
| 自己都合 | 人 | 71 | 113 | 116 | ||
| 男 | 55 | 91 | 86 | |||
| 女 | 16 | 22 | 30 | |||
| 10代・20代 | 人 | 34 | 53 | 53 | ||
| 30代 | 26 | 45 | 49 | |||
| 40代 | 8 | 12 | 12 | |||
| 50代・60代 | 3 | 3 | 2 | |||
| 会社都合 | 人 | 0 | 0 | 0 | ||
| 男 | 0 | 0 | 0 | |||
| 女 | 0 | 0 | 0 | |||
| 転籍 | 人 | 0 | 0 | 0 | ||
| 男 | 0 | 0 | 0 | |||
| 女 | 0 | 0 | 0 | |||
| 他 | 人 | 11 | 8 | 5 | ||
| 男 | 11 | 8 | 4 | |||
| 女 | 0 | 0 | 1 | |||
| 女性従業員比率（地域別） | 日本 | % | 15.5 | 14.9 | 16 | |
| 北米 | 30.1 | 30.5 | 30.2 | |||
| 欧州 | 21.2 | 23.0 | 22.8 | |||
| アジア | 27.1 | 23.9 | 27.2 | |||
| その他 | 22.0 | 23.1 | 23.1 | |||
| （全体） | 23.5 | 21.9 | 23.4 | |||
| 管理職の地域別内訳 | 日本 | % | — | 47.7 | 43.6 | |
| 北米 | 14.9 | 12.6 | ||||
| 欧州 | 7.6 | 6.7 | ||||
| アジア | 25.8 | 33.9 | ||||
| その他 | 4.0 | 3.2 | ||||
「単体」はヤマハ発動機（株）所属、「単体＋出向」は外部への出向を含むヤマハ発動機（株）籍の人数です。
※1 データが一部取得できず男女の合算が合計と一致していません。
※2 代表取締役社長の年間報酬額（2022年）との比は44：1でした。
※3 グローバルでの2022年離職者状況は、総退職者率（定年退職者数等を含む）が8.0％、うち任意退職者率が3.8％でした。
