エントリーシート選考を廃止し、より人物本位の採用へ 2018年の新卒採用計画について
2017年2月16日発表
ヤマハ発動機株式会社は、2018年の新卒採用計画について、下記のとおり決定しましたのでご案内します。
なお、2018年の総合職新卒採用については、従来実施していた「エントリーシート」による選考を廃止します。より多くの学生と直接面談する機会を増やし、人物本位の選考を行うことを目的としています。
エントリーの受付は、従来どおり3月1日から開始します。
2018年新卒採用計画数
来年(2018年) 新卒採用計画数 |
本年(2017年) 新卒入社内定者数 |
前年(2016年) 新卒採用実績数 |
|
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大卒* (事務・営業系) (技術系) |
190 (55) (135) |
206 (60) (146) |
203 (48) (155) |
高校卒 | 60 | 57 | 58 |
合 計 | 250 | 263 | 261 |
※大卒には、大学院卒、高専卒、短大卒、専門学校卒を含みます。
※前年(2016年)新卒採用実績数には、秋入社を含みます。