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エントリーシート選考を廃止し、より人物本位の採用へ 2018年の新卒採用計画について

2017年2月16日発表

 ヤマハ発動機株式会社は、2018年の新卒採用計画について、下記のとおり決定しましたのでご案内します。

 なお、2018年の総合職新卒採用については、従来実施していた「エントリーシート」による選考を廃止します。より多くの学生と直接面談する機会を増やし、人物本位の選考を行うことを目的としています。
 エントリーの受付は、従来どおり3月1日から開始します。


2018年新卒採用計画数

  来年(2018年)
新卒採用計画数
本年(2017年)
新卒入社内定者数
前年(2016年)
新卒採用実績数
大卒*
(事務・営業系)
(技術系)
190
(55)
(135)
206
(60)
(146)
203
(48)
(155)
高校卒 60 57 58
合 計 250 263 261

※大卒には、大学院卒、高専卒、短大卒、専門学校卒を含みます。
※前年(2016年)新卒採用実績数には、秋入社を含みます。

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