組織変更と人事異動について

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組織名称に統一性を持たせるために、組織階層ごとに使用できる組織名称を規定する。
具体的には、「事業本部」、「本部・事業部・統括部・カンパニー」、「部・SyS部・工場」、「グループ・課・営業所」に名称を統一する。

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「CSR推進機能の強化」「内部統制の強化」「ブランド価値の最大化」を目指し、コーポレート組織を見直す。
また併せて、コーポレート部門の「ユニット」名称を廃止し、「部」とする。

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具体的には、新中期経営計画の主要課題である「CSR推進機能の強化」を図るために、「経営企画ユニット」より「CSR推進チーム」を独立させ、「CSR企画推進部」を設置する。なお、CSR企画推進部は、CSR（企業の社会的責任）・危機管理・コンプライアンスの企画・推進について、専任で対応する。

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「渉外機能ならびに内部統制の強化」を図るために、「広報・秘書ユニット」より「東京事務所」を独立させ、さらに「広報部」と「総務部秘書グループ」に分離する。また、「財務・業務ユニット」を「財務部」と「物流・貿易部」に分離する。
また、社外対応・社内管理・全社活動の推進など、企業活動全般をサポートする「総務部」を設置する。
なお「総務部」は、従来の「社会・総務ユニット」の機能に、秘書グループが加わり、名称を変更する。

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ブランド戦略の推進による「ブランド価値の最大化」を目指し、本年1月に設置した「ブランドデザイン経営準備室」を発展的に解消し、「ブランドマネジメント本部」とする。

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「経営企画ユニット」を「経営企画部」、「人材開発ユニット」を「人事部」、「法務・知財ユニット」を「法務・知財部」、 「プロセス・ITユニット」を「プロセス・IT部」に名称を変更する。

(部門名の略称）
　ＭＣ は、Ｍｏｔｏｒｃｙｃｌｅ（モーターサイクル）の略です。
　ＣＶ は、Ｃommuter Vehicle（コミュータービークル）の略です。
　ＡＭ は、Ａｕｔｏｍｏｔｉｖｅ（オートモーティブ）の略です。
　ＳｙＳ は、Ｓｙstem Suｐｐlier（システムサプライヤー）の略です。
　SCM は、Supply Chain Management（サプライチェーンマネジメント）の略です。


(役職名の略称）
　CUL は、Corporate Unit Leader（コーポレートユニットリーダー）の略です。
　CGL は、Corporate Group Leader（コーポレートグループリーダー）の略です。
　ＧＬは、Group Leader（グループリーダー）の略です。
　ＴＬは、Team Leader（チームリーダー）の略です。

（グループ会社の事業内容）
　ＹＭＵＳ（Yamaha Motor Corporation，U．S．A．）は、アメリカでヤマハ製品の輸入・販売を行う会社です。