選考のご案内
ロボティクス事業部の「求める人材」「募集職種」「採用フロー」などをご紹介します。
求める人材
ヤマハ発動機の長期ビジョン「ART for Human Possibilities」の「ART」は、「Advancing Robotics（ロボティクスの活用）」「Rethinking Solution（ヤマハらしいソリューション）」「Transforming Mobility（モビリティの変革）」の3テーマの頭文字を取ったものです。ロボティクス事業部はその中の「Advancing Robotics（ロボティクスの活用）」を基軸としてお客さまに新しいソリューションを提供するために、新規技術領域への挑戦と製品開発に取り組んでいます。
当事業部には多種多様な分野のエンジニアが在籍しており、連携して仕事に取り組む中で、互いに刺激し合いながら、自らの専門性を深化・拡大することができます。このような環境の中で、私たちと共にヤマハ発動機のロボティクスの発展を目指し、果敢にチャレンジしてくださる方を求めています。
募集職種
採用フロー
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- 1応募
- 上記の募集職種ボタンから職種詳細ページをご覧いただき応募フォームからご応募ください。
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- 2書類選考
- メールにて結果をご連絡させていただきます。
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- 31次面接・適性検査
- 面接・適性検査はWEB上で行います。※詳細は書類選考通過時にご案内いたします。
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- 4最終面接
- 面接はWEB上で行います。※詳細は1次選考通過時にご案内いたします。
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- 5内定
募集要項
| 応募資格 | 各職種による |
|---|---|
| 応募方法 | 上記の募集職種ボタンから現在募集中の職種をご覧いただき、各職種ページにある応募フォームからご応募ください。 |
| 給与 | 年齢・経験に応じ弊社規程による |
| 諸手当 | 資格手当、家族手当、通勤手当など |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 勤務地 | 各職種による |
| 勤務時間 | 本社標準勤務時間 8:45～17:30（部門、事業所により異なる） フレックスタイム制度有り |
| 休日休暇 | 年間休日121日 週休2日制（弊社カレンダーによる） 長期休暇（年3回／9日前後 年末年始、GW、夏季） 3連続有給休暇取得制度、ライフサイクル休暇制度有り 傷病・介護・看護の特別休暇制度など |
| 保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 福利厚生 |
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| 教育研修 | キャリア入社者受入研修 役割別研修（役割遂行支援） キャリア研修（自己価値向上） 職種別専門教育（技術講座など） 自己啓発支援（通信教育・語学講座など） 国内トレーニー（国内現場派遣） 海外トレーニー（海外派遣） セルフ・バリュー・チャレンジ制度 海外留学制度［休止中］ |
| 交通アクセス | ヤマハ発動機本社へは JR東海道本線磐田駅下車、同駅より車で約15分 JR東海道本線御厨駅下車、同駅より徒歩で約15分 |
| 連絡先 | キャリア採用担当窓口 〒438-0025 静岡県磐田市新貝2500 ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社 人事ユニット 人材採用部採用課 キャリア採用担当 TEL：0538-32-3893（直通） E-mail：yamaha_career@yamaha-motor.co.jp ※ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社は、ヤマハ発動機株式会社から採用業務を受託しているグループ会社です。 |
FAQ
01
- キャリア採用の応募から入社までの選考プロセスについて教えてください。
- まずは、エントリーいただいた内容をもとに書類選考を行います。 選考を通過されましたら面接と適性検査を実施した上で、最終的に内定通知をお出しいたします。詳しくは上記の採用フローをご覧ください。
02
- 選考時の交通費支給はありますか。
- 当社規程に基づきお支払いいたします。
03
- キャリア採用の選考はどれくらいの期間がかかりますか。
- 平均的には1カ月半程度です。面接の日程により多少前後する可能性はあります。
04
- 入社時に研修はありますか。
- 入社後、まずはキャリア入社者 受入研修に参加いただき、会社全体のことについて理解を深めていただきます。
05
- 社内見学はできますか。
- 本社にございますコミュニケーションプラザにつきましては、無料一般開放しておりますので、見学いただくことが可能です。
06
- 入社日はいつになりますか。
- 毎月１日付けでお願いしております。
入社月に関しましては、選考時にご相談させていただきます。
07
- 寮・社宅はありますか。
- ご自宅が会社の定める通勤圏外にある方を対象に用意しております。
詳しくは選考時にご案内させていただきます。
08
- 直近のキャリア採用比率はどのようになっていますか。
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正規雇用労働者のキャリア採用比率 2023年度 31% 2022年度 30% 2021年度 26%
09
- 問い合わせ先を教えてください。
- ご不明な点などは下記までご連絡ください。
ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社
人事ユニット 人材採用部採用課 キャリア採用担当
TEL：0538-32-3893
E-mail：yamaha_career@yamaha-motor.co.jp
※ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社は、ヤマハ発動機株式会社から採用業務を受託しているグループ会社です。
