福利厚生

福利厚生施設から仕事と家庭の両立支援、財産形成支援まで各種制度についてご紹介します。

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多彩なのは、製品だけではありません。
ヤマハ発動機はワークライフバランスの「ライフ」に対するサポートも多彩。
オフタイムに遊び心を育むことのできる充実した福利厚生施設、
出産・育児などのライフステージに応じて
家庭と仕事の両立を支援するさまざまな制度など、
社員一人ひとりがいきいきと情熱を持って挑戦し続けるための
環境づくりに努めています。

福利厚生施設

社員寮	独身の方が入居できる寮です。（当社規程による）
社宅	家庭をお持ちの方が入居できる社宅です。（当社規程による）
社員食堂	多彩なメニューから選択することができます。
スポーツ施設	ヤマハ発動機磐田体育館
リゾート施設	ヤマハマリーナ浜名湖スポーツランド菅生葛城北の丸葛城ゴルフ倶楽部
会社直営保養所	山中荘（山梨県南都留郡山中湖）
事業所内託児施設	わいわいランド
ヤマハ労連保養施設	エクシブ・サンメンバーズリゾートトラストが運営する会員制のホテルです。熱海・箱根・神戸・京都嵯峨・別府・ひるがの・久美浜・鳥羽・白浜・淡路島・軽井沢・伊豆・山中湖・蓼科・琵琶湖・初島・浜名湖・鳴門・那須白河・有馬など泉郷人数や目的にあわせて快適に利用できるコテージ・コンドミニアム・ホテルなどがあります。八ヶ岳高原・蓼科高原・伊豆高原・高山・安曇野・猪苗代・清里高原・浜名湖・小豆島・石垣島・鳥羽など

仕事と家庭の両立支援

産前産後休暇	産前46日（多胎妊娠の場合98日）及び産後56日以内の産前産後休暇を取得することができます。
母性健康管理に関する規定	妊娠中及び出産後1年以内に検診を受けるために通院する場合、休暇、遅刻、早退などが認められます。通勤緩和の措置や、仕事内容の軽減、勤務時間の短縮など、状況に応じていろいろな制度を利用することができます。
育児休職	子どもが2歳の誕生日を迎えるまで、男女問わず休職することができます。（毎年100名以上が利用しています。もちろん男性もいます。）
育児支援の制度	育児や介護のために短時間勤務やフレックス勤務の制度があり、たくさんの社員が利用しています。時間外労働の制限や深夜勤務の免除など、育児をしながら働く社員を支援する制度が用意されています。
事業所内託児所	本社の近くに、託児所を用意しております。勤務（残業）時間にマッチした延長保育（18:00～20:00）を取り入れ、仕事と育児の両立に役立てられています。
海外赴任帯同に伴う退職者の再雇用制度	配偶者の海外駐在に伴い退職された方を、帰任時に再雇用する制度があります。

産休・育休の取得・復帰はスムーズでしたか？

ヤマハ発動機では、子育てを支援する各種制度を利用し、活躍している女性社員がたくさんいます。身近にも仕事と育児を両立している先輩がいたので、私自身、安心して産休・育休を取ることができ、復帰後の生活も自然にイメージできました。
また、実際に復帰する際には、業務の内容や量について意見交換する機会を上司が設けてくれました。無理なく両立できるよう気遣ってくれたのがうれしかったですね。
今は子どもの病気などで突然休まなければならないこともありますが、職場の方に理解があるので感謝しています。

復帰後はどのように仕事と育児を両立していますか？

会社の託児所に子どもを預けています。託児所といっても、ほかの保育園と同じように運動会や遠足などのイベントも盛りだくさんで、子どもの成長につながっています。また、会社から近いので送り迎えも助かっています。子どもも毎日喜んで先生のところに行くので、私も安心して出勤できます。短時間勤務も活用しています。
復帰してからは、仕事に育児に家事に……と毎日が本当にあっという間です。大変なときやつらいときももちろんありますが、それ以上に母親として子どもと一緒に成長しながら、仕事を通じて社会貢献できることには、何ものにも代え難い充実感や達成感があります。

女性の就活生の皆さんへメッセージをお願いします

ヤマハ発動機では、出産・育児という大きなライフスタイルの変化を、安心した気持ちで迎えることができ、公私ともにチャレンジを続けていくことができます。「出産後も働ける」というのは私が入社を決めた理由の一つでもあります。
また、女性が安心して長く働ける環境があるということは、世界中のヤマハユーザーの方々を大切にすることと同じくらい、社員を大切にしている証でもあります。これはヤマハ発動機ならではの魅力だと思います。

財産形成支援

社員預金	毎月の給与から天引き（会社から金利の上乗せあり)
財形	毎月の給与・賞与から天引き『一般財形』『住宅財形』『年金財形』
持株会	月々の積立でヤマハ発動機の株式を購入するシステムです。少額の拠出金であなたも株主に。

その他の制度

従業員販売	自社製品購入時には購入後、メーカー希望小売価格に応じて ●設定された金額がキャッシュバックされます。【対象製品】オートバイ・マリン製品・スノーモビル・PAS（電動アシスト自転車）など ●ヤマハ（株）製品にも同様に従業員割引が適用されます。【対象製品】楽器・CDなど
共済会	社員相互の扶助および共同福祉のための制度です。結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等
団体保険	いざというときも安心。スケールメリットを活かした保険料で加入でき、生命・医療保障などの制度も充実しています。