ヤマハ発動機では、留学生の採用を積極的に行っています。
当社では国籍に関係なく、採用活動や入社後の処遇を行っております。
| エントリー＆選考フロー | 通常選考との違いは適性検査のみです。 1エントリー 2ログイン後、フロー申告アンケートにて、「国内留学生（international student）」を選択 3書類選考 4適性検査（日本語以外も選択可能） 5面接選考 |
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| 応募資格･待遇 | 応募資格･待遇は、基本的には日本人学生と同様です。ただし、語学力は入社時に日英ビジネスレベル以上が要件となります。 |
※総合職採用の募集要項もご確認ください。
入社までに日本語能力検定N2レベルの日本語を身につけていただく必要があります。面接選考も基本的に日本語で実施いたします。日本語以外ではビジネスレベルの英語も入社時に必要となります。
本社（静岡県磐田市）近郊、及び国内事業所、海外事業所となります。
最初の配属先が海外になることはありません。
プロフィールシート（日本語）と適性検査（複数言語対応）があります。
適性検査は日本語能力を測るものではありません。
採用要件として、入社前までに普通自動車免許取得があります。留学生の方は自国の普通自動車免許で構いません。二輪免許については要件となっていませんが、入社後の配属先や仕事によっては必要となる場合もあります。
※総合職採用のFAQもご確認ください。
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