新卒採用・総合職
FAQ

2月以降にこちらのサイトから受付を開始する予定です。

総合職の募集は、事務営業系、技術系の2タイプにわけて行っております。
その中で想定される職種はそれぞれ以下のようになります。
当社では職種別採用は行っていないため、配属先は、入社後に決定されます。
●総合職 事務・営業系
営業（海外・国内）、商品企画、調達、物流、広報・宣伝、財務・経理、情報システム、人事、生産管理など
●総合職 技術系
研究、製品開発（設計・実験）、商品企画、生産技術、製造技術、品質管理、生産管理、サービス（営業技術）、情報システム、調達など

申し訳ございませんが、皆さまからのお問い合わせによるOB・OGの紹介は行っておりません。今後開催される説明会には、各部門から社員も出席しますので、ぜひそちらの機会を活用してください。
また、会社訪問につきましては、当社コミュニケーションプラザの見学を活用ください。コミュニケーションプラザは「過去・現在・未来」と「コミュニケーション」をキーワードに、ヤマハ発動機とその製品を紹介する企業ミュージアムです。
建物内には過去のものも含めた多種多様な製品展示があり、当社に関係する書籍・ビデオが保管されている図書室もあります。一般公開は原則として月～金曜日（9～17時）、第2・4土曜日（10～17時）を基本に無料で行なわれています。
ヤマハ発動機 コミュニケーションプラザ

本社（静岡県磐田市）近郊、及び国内事業所、海外事業所となります。

ご自宅が会社の定める通勤圏外にある方を対象に、独身寮を用意しています。
男性用・女性用の寮があります。

最初の配属先が海外になることはありません。
海外駐在では、個人に対して非常に高い業務遂行能力が求められます。入社後に国内で業務経験を積み、実績を残した、海外勤務でも活躍できる社員が赴任します。
駐在とは別に、必要な条件を満たした社員については、入社4年以内に全員研修や出張での「海外経験」を積んでいただくプログラムを用意しております。

英語は必須ではありませんが、仕事をする上で必要なツールの一つです。
現在不得意な方も、内定期教育や社内教育制度などを利用して自主的に学習し、身につけることができます。

当社の人事制度の中に「キャリアサーベイ」とよばれるものがあります。
毎年、現在の職務における自己能力評価、新規に取得した資格、職務・勤務地希望などを記入します。記入後その内容に基づき上司が本人と面接を行い、本人の希望を確認し、客観的な判断を記入した上で、人事に提出します。提出された資料は全社的な人材情報となり、人事異動が行なわれる際の貴重なデータとなります。
このキャリアサーベイを活用することで、会社に対して自身の希望を伝えることができます。

技術系の職種については、学生時代に培われる理系の知識がベースとして必要になりますので、事務営業系から技術系の職種につくことは、基本的にありません。
商品企画・生産管理などのように、事務営業系・技術系どちらも配属になる共通の職場はありますが、研究・開発・生産技術のような専門性を深く追求する職場は、技術系の方のみが配属されます。

当社は「ヤマハ発動機グループ環境計画2050」を策定し、「低炭素社会」「循環型社会」「自然共生社会」の各分野において具体的な目標を掲げ、環境活動を推進しています。
ヤマハ発動機企業情報 地球環境

特にありません。自動二輪車免許や小型船舶操縦士免許の有無も問いません。
ただし、入社までに普通自動車免許（AT限定可）の取得が必要となります。

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