役員の報酬等の額2019年度の取締役・監査役の報酬等の額は、以下の通りです。 役員の報酬制度 取締役・執行役員の報酬は、「基本報酬（固定報酬）」「業績連動報酬」および「株式報酬」により構成することとし、代表取締役社長については、基本報酬：業績連動報酬：株式報酬の割合が、基準額で概ね50%：30%：20%となるように設定し、他の取締役・執行役員については、代表取締役社長に準じて、職責や報酬水準等を考慮して決定します。社外取締役および監査役については、客観的かつ独立した立場から経営に対して監督および助言を行う役割を踏まえ、固定的な基本報酬のみを支給します。 業績連動報酬は、代表取締役については「全社業績連動賞与」のみとし、他の取締役・執行役員については「全社業績連動賞与」と「個人業績連動賞与」で構成します。取締役の全社業績連動賞与の総額については、前期の親会社株主に帰属する当期純利益の0.5%の範囲内で支給します。 個人業績連動賞与は、あらかじめ定める各評価指標の達成度等を考慮して、役職ごとに定める基準額の0～2倍の範囲内で決定します。 株式報酬は、毎年1回、役職ごとに定める基準額に応じた譲渡制限付株式を交付するものです。 役員報酬に関する事項は、その妥当性や審議プロセスの透明性・実効性を担保するため、当社が任意に設置する役員人事委員会における審議・答申を経て、取締役会で決定します。 （百万円）区分基本報酬業績連動報酬株式報酬 総額 取締役 賞与個人業績 連動報酬株式取得型 報酬 譲渡制限付 株式報酬 取締役（12名）3412152012 101 691 うち社外取締役（5名）（52）̶̶̶̶（52） 監査役（6名）95̶̶̶̶95 うち社外監査役（3名）（26）̶̶̶̶（26） 合計4362152012101 786（注） 1. 当社は、2019年3月27日開催の第84期定時株主総会の決議に基づき役員報酬制度を導入しています。これを受け当期において、基本報酬に関しましては、2019年1～3月分を旧制度に基づいて、2019年４～12月分を新制度に基づいて支給しています。 業績連動報酬に関しましては、当期に係る全社業績に連動する報酬として新制度に基づく全社業績連動賞与を支払予定であり、個人業績に連動する報酬として旧制度に基づく個人業績連動報酬を当期において支給しています。 株式報酬に関しましては、2019年1～3月分について旧制度に基づく株式取得型報酬を支給しており、2019年4～12月分については新制度に基づく譲渡制限付株式報酬を支給しています。 2. 上記には2019年3月27日開催の第84期定時株主総会終結の時をもって退任した取締役1名および監査役2名を含んでいます。 3. 上記のほか、使用人兼務取締役の使用人給与相当額52百万円を支払っています。全社業績連動賞与総原資（上限値＝親会社株主に帰属する当期純利益×0.5%）親会社株主に帰属する当期純利益 × 一定割合 × 総資産営業利益率（ROA）に基づく評価係数（その他経営業績による調整を含む）0～2倍個人業績連動賞与あらかじめ定める指標の達成度・進捗度による基準額×0～2倍財務評価担当部門の売上高・営業利益・ 総資産営業利益率（ROA）等の 予算達成度および 前期比を考慮非財務評価中期経営計画等における取り組み、 役員後継者・経営幹部候補の育成、 企業価値・ブランド価値への寄与等、 進捗度などを考慮財務評価、非財務評価の割合• 取締役／１：１（執行役員／1：1）全社業績連動賞与、個人業績連動賞与の割合• 代表取締役／１：０ • 取締役／2：1（執行役員／1：3）全社業績連動報酬の構成イメージ67Yamaha Motor Co., Ltd. Integrated Report 2020
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